Lowongan Kerja Bank Ekonomi

Dec 31, 2010

Bank Ekonomi was first established in 1990, and has been member HSBC Group since May 2009.
As a member of the World's Local Bank, we would like to enlarge our business network and also give mutual advantage to customers.

We are proud to invite all smart, communicative and ambitious candidates to develop as:

Customer Service & Teller
Qualifications:

• Diploma degree (D3) with Minimum 2 years experience as Customer Service from any dicipline with GPA min. 2.75
• Male or Female, single, max. 27 years old
• Honest, customer oriented, highly motivated/hard worker
• Enjoy working with details, high accuracy  and excellent administration skills
• Computer literate (MS Office) and able to work in a computerized environtment
• Proficiency in English (writing and speaking) and Mandarin (speaking) would be advantage
•  

Senior Relationship Manager (Funding/Lending)
Qualifications:

• Bachelor degree (S1) from any discipline
• Minimum 3 years experience as Relationship Manager/Marketing (funding/lending) in a Local or Foreign Bank
• Having AAJI and WAPERD Certification
• Solid sales experience, and a track record of exceeding sales targets
• A good knowledge of basic banking products. Knowledge of Investment Products is strongly preferred
• Working within a sales team (or leading sales team will be preferable) to achieve individual and team/shared goals
• Strong community ties, with demonstrated success in developing a new customer base, and deep customer relationships
• Strong intellect, able to understand customer needs, and suitably match these to bank products and services

Relationship Manager (Funding/Lending)
Qualifications:

• Bachelor degree (S1) from any discipline
• Minimum 2 years experience as Relationship Manager/Marketing (funding/lending) in a Local or Foreign Bank
• Having AAJI and WAPERD Certification.
• A self starter who is ambitious and a strongly motivated team player
• Excellent selling and networking skills
• Pleasant personality, good interpersonal and communication skills
• Highly motivated, discipline and able to work under pressure with minimum supervision
• Proficient in written and spoken English

BACK OFFICE (CODE : BO)
Qualifications :

• Male or Female max. 27 years old
• Bachelor degree from any discipline with GPA. min. 2.75
• Good administration skills, like to work with details
• Proficiency in English (writing & speaking).
• Computer literate (MS.Office)
• Available for placement in Jabodetabek area or the outregion

Secretary for Director
Requirements :

• Female, min. 30 years old with D3 Secretary Background
• Having proven track record as Secretary to Director (Expatriate) min. 10 years within 3 years in Banking Industry
• Ability to adapt with arranging Executive’s tight schedule
• Excellent communication in English both oral & written

Loan Legal (Code : Loan - LGL)
Qualifications :

• Minimum Bachelor (S1) Degree, majoring in Legal from a reputable university
• Maximum 30 years old
• Having minimum 3 years experience as Loan Legal in banking industry, preferably handling credit for corporations
• Computer literate (MS Office) and able to work in a computerized environment
• Fluent in English, both spoken and written.

MARKETING FUNDING (Code : MKT)/
ACCOUNT OFFICER (Code : AO) 
Qualifications :

• Bachelor degree (S1) in any related field from a reputable university
• Minimum 1 (one) year experience in Marketing Funding (MKT) or; 1 (one) year experience in Marketing Lending for AO, and not from Marketing Card
• Good knowledge of banking products (Funding/ Lending/ Bancassurance/ Invesment)
• Strong customer base  and market analysis in the related area applied for (wide networking), target oriented
• Good persuasion, communication and interpersonal skills
• Proficiency in English (writing and speaking) and Mandarin (speaking) would be an advantage
• Available for placement in the Jabodetabek area

CUSTOMER SERVICE ( CODE : CS )
TELLER ( CODE : TEL ) 
Qualifications:

• Diploma degree (D3) or Bachelor (S1) from any discipline with GPA min. 2.75
• Male or Female, single, max. 27 years old
• 1 (one) year working is preferable but fresh graduates are welcome to apply
• Honest, customer oriented, highly motivated/ hard worker
• Enjoy working with details, high accuracy and excellent administration skills
• Computer literate (MS Office) and able to work in a computerized environment
• Proficiency in English (writing and speaking) and Mandarin (speaking) would be advantage
• Available for placement in Jabodetabek area or the outregion

Loan Administration
Qualifications:

• Minimum Bachelor (S1) Degree, majoring in Legal from a reputable university
• Maximum 30 years old
• Having minimum 3 years experience as Loan Legal in banking industry, preferably handling credit for corporation and loan legal documents and administration
• Computer literate (MS Office) and able to work in a computerized environtment
• Fluent in English, both spoken and written

Please submit your application letter, CV and coloured photograph (file size less than 200KB) to the following e-mail address.
In the e-mail subject, please put the position code and preferred area applied for:
recruitment@bankekonomi.co.id

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Kerja Zyrex

Dec 30, 2010

Komitmen kami memberikan yang terbaik untuk customer, mengajak Anda yang bervisi sama untuk maju bersama dengan mengisi posisi :

Staff Marketing Communication (MARCOM)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Bekerjasama dengan team sales mengatur kegiatan promosi di daerah seluruh Indonesia

Requirements:

• Pria / Wanita yang energetik, usia 21 - 25 tahun
• Pendidikan minimal S1; diutamakan dari bidang yang sesuai
• Mahir berbahasa Inggris
• Pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah

Staff Administrasi (ADM)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Melakukan tata-laksana administrasi di Departemen Product Management

Requirements:

• Wanita, usia 21 - 25 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari jurusan Komputer / PR / Marketing
• Mampu mengelola Website dan lebih disukai yang mampu fotografi

Call Centre Officer (CCO)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Memberikan solusi melalui email & telpon, guna mencapai misi perusahaan yaitu memberikan pelayanan terbaik pada pelanggan

Requirements:

• Wanita
• Usia 21 - 25 tahun
• Pendidikan minimal D3 lebih disukai dari jurusan Komputer
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Call Center di perusahaan besar
• Familiar dengan komputer; mahir mengoperasikan Microsoft Excell & Word
• Ramah, komunikatif dan berkepribadian senang "melayani"

Customer Service Supervisor (CSSPV)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Membantu Kepala Departemen CS dalam mengontrol sistem dan kwalitas pelayanan

Requirements:

• Pria
• Usia 25-30 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari jurusan Komputer / Manajemen / Teknik Elektro
• Mempunyai pengalaman membuat sistem dan menjadi Team Leader
• Komunikatif dan berkepribadian senang "melayani"

Corporate Sales Executive (CSE)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Memperluas "market share" produk dengan penjualan di segmen korporasi

Requirements:

• Pria / Wanita
• Usia 21 - 30 tahun
• Pendidikan minimal D3, semua jurusan
• Minat tinggi di bidang penjualan dan komputer
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales Corporate

Channel Representative (CR)
(Bogor, Depok, Bekasi, Jakarta, Banjarmasin, Bali)
Responsibilities:

• Memperluas "market share" produk dengan penjualan di segmen distribusi

Requirements:

• Pria / Wanita
• Usia 21 - 30 tahun
• Pendidikan minimal D3, semua jurusan
• Pengalaman di bidang sales, lebih disukai yang berpengalaman di bidang IT
• Siap ditempatkan di Bogor, Depok, Bekasi, Jakarta, Banjarmasin, Bali, Padang
• Diutamakan yang memiliki kendaraan roda dua.

Finance Manager (FM)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Memimpin Departemen Finace agar hal keuangan perusahaan berjalan lancar

Requirements:

• Pria / Wanita
• Usia 27 - 35 tahun
• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Ekonomi
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Finance
• Mahir mengoperasikan Microsoft Excell & Word dan berbahasa Inggris

Accounting Manager (ACCM)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Memimpin Departemen Akunting guna menghasilkan laporan akunting yg akurat

Requirements:

• Pria / Wanita
• Usia 27 - 35 tahun
• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Ekonomi
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Finance
• Mahir mengoperasikan Microsoft Excell & Word dan berbahasa Inggris

Production Manager (PRM)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Memimpin team produksi guna mencapai misi perusahaan yaitu menghasilkan produk berkwalitas sebanyak-banyaknya

Requirements:

• Pria, usia 30 - 40 tahun
• Pendidikan minimal S1, semua jurusan
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Production Manager
• Tegas, kemampuan komunikasi dan analisa baik
• Paham penerapan ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001

Surat lamaran lengkap dikirim ke:

HRD Dept.
Jl. Daan Mogot 59 - Jakarta 11470
atau kirim langsung ke :
hrd@zyrex.com
hanya menerima attachment dalam bentuk Word atau file Zip
tuliskan kode posisi di sudut kanan atas surat lamaran / subject email

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri

Kami membuka kesempatan bagi Anda yang berminat berkarir di Bank
Syariah Terbesar di Indonesia, untuk bergabung bersama kami.

Untuk mengisi posisi (untuk penempatan KCP Majjenang)::
1. Account Officer (AO) 7. Pelaksana Marketing Support(PMS)
2. Mikro Account Officer (MAO) 8. Customer Service (CS)
3. Officer Gadai (OG)  9. Teller (TL)
4. Asisten Analis Mikro (AAM) 10. Back Office (BO)
5. Back Office Mikro (BOM) 11. Penaksir Gadai (PG)
6. Pelaksana Marketing Mikro (PMM)

Dengan persyaratan sebagai berikut ::
1. Pria dan Wanita.
2. Muslim, Sehat Jasmani dan Rohani
3. Lulusan D3 / S1 Universitas Negeri /Swasta.
4. Usia Maksimal 27 tahun ( khusus fresh graduate)
5. Memiliki Relasi yang Luas
6. Dapat Bekerja Mandiri dan Team.
7. Jujur, Menyukai Kerja Keras dan Tantangan.
8. Bersedia Bekerja dengan Target.
9. Mampu mengoperasionalkan komputer program Windows & Office.
10.Memiliki pengalaman (AO, MAO, OG, PMS)
11.Diutamakan Putera Daerah.

Lamaran Dikirim Via Kantor Pos paling lambat Tanggal 30 Desember 2010 ke :
Bagian Sumber Daya Insani
PT Bank Syariah Mandiri Cab Cilacap
Jl. A. Yani No. 97Cilacap
Telp. (0282) 531015.

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Kerja Pegadaian

Dec 29, 2010

Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki
komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk
bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit
Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di SELURUH WILAYAH

INDONESIA. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah
2. setempat;
3. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
4. Usia pelamar adalah kelahiran 1986 max untuk pendidikan D3, dan kelahiran 1984
5. max untuk pendidikan S1;
6. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
7. 3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal
8. 2.75 pada skala 4;
9. Pelamar dengan pendidikan S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade
10. disetarakan dengan kebutuhan dengan pendidikan D3 di Pegadaian namun ijazah
11. yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
12. Untuk pelamar dengan pendidikan S2 tetap melampirkan ijazah S1 dan berlaku ketentuan pada point 3
13. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
14. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
15. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen,Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum,
16. Komunikasi, Administrasi Niaga, Manajemen Bisnis dan Administrasi Bisnis;
17. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
18. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer
19. Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
20. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Komputer Office;
21. Belum menikah (dibuktikan dengan keterangan yang sah dari pejabat yang
22. berwenang) dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai
23. Pegawai Tetap Pegadaian dan selama menjalani program On the Job Training;
24. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,sertatidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur
Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian Jakarta I di Jakarta atau
Pemimpin Wilayah Pegadaian Bandung di Bandung atau Pemimpin Wilayah
Pegadaian Semarang di Semarang atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Surabaya di
Surabaya atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Denpasar di Denpasar atau Pemimpin
Wilayah Pegadaian Balikpapan di Balikpapan atau Pemimpin Wilayah Pegadaian
Makassar di Makassar atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Manado di Manado (sesuai
tempat tinggal dan domisili pelamar);

• Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan
• sebanyak 2 lembar;
• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
• Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (dilegalisir oleh pihak Universitas sesuai
• dengan lulusan) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat
• Keterangan Lulus tidak diperbolehkan / tidak memenuhi persyaratan);
• Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh
• Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
• Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni
• budaya yang dimiliki (preferable);
• Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis
• Pegadaian);
• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
• Asli Surat Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih
• berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;

Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran
(format surat pernyataan dapat di- copy dari halaman terakhir pengumuman ini),
yang menyatakan :
 Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus
dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan
yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang
ditentukan oleh Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai
Pegawai Tetap Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang
berlaku;
 Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Tetap Pegadaian dan selama menjalani program On the Job Training;
 Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
 Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi yang ditetapkan Pegadaian;
 Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Pegadaian;
 Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila
pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara
sepihak;
 Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan
biaya sendiri;
 Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi.
Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan
dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada
tanggal 10 Januari 2011;
Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang
dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Pegadaian dan tidak dapat
ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman
rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali
sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah
ditentukan;

Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di
website www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga
paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 10 Januari 2011;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti
seleksi wawancara Tanggal 14 Januari 2011 di www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Januari 2011;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 20 Januari 2011;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris
Tanggal 22 Januari 2011, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan
komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website
www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 24 Januari 2011 bagi yang dinyatakan lulus seleksi
tertulis;
18.
19.
20.
g. Lokasi tempat tes Wawancara, Aptitude Test (GAT), Bahasa Inggris dan
Psikotest untuk :
1. Kantor Wilayah Pegadaian Jakarta di Jakarta
2. Kantor Wilayah Pegadaian Surabaya di Surabaya
3. Kantor Wilayah Pegadaian Denpasar di Denpasar dan Mataram
4. Kantor Wilayah Pegadaian Makassar di Makassar dan Ambon
5. Kantor Wilayah Pegadaian Semarang di Semarang
6. Kantor Wilayah Pegadaian Bandung di Bandung
7. Kantor Wilayah Pegadaian Balikpapan di Balikpapan
8. Kantor Wilayah Pegadaian Manado di Palu dan Jayapura
h. Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan propinsi tempat tinggal dan domisili
peserta; (Peserta/pelamar wajib mencantumkan lokasi yang diinginkan
sesuai lokasi tempat tes (butir 17.g) pada sudut kanan atas amplop
lamaran )
i. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 11 Pebruari 2011;
j. Tes Performance 13 - 17 Pebruari 2011;
k. Pengumuman Tes Performance 21 Pebruari 2011;
l. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter/Rumah Sakit/Lembaga kesehatan yang
ditunjuk oleh Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 22 – 24 Pebruari
2011;
m. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 11 Maret 2011;
n. Peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan wajib melakukan registrasi ulang
pada tanggal 14 Maret 2011;
o. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job
Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di
Kantor Cabang yang ditunjuk Pegadaian;
p. Induksi dilaksanakan Tanggal 15 Maret – 18 Maret 2011;
q. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 15 Maret – 25 Juni 2011;
r. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan bertahap di tengah masa Praktik
Kerja, yaitu diperkirakan mulai 21 Maret 2011 (per angkatan + selama 5
minggu);
s. Selesai Diklat Penaksir Muda kembali ke tempat Praktik Kerja di Kantor Cabang
sambil menunggu kelulusan dan penetapan;
t. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung
mulai tanggal 1 Juli 2011.
Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Pegadaian c.q.
sesuai dengan lokasi yang dipilih yaitu :

1. Pemimpin Wilayah Pegadaian Jakarta I, PO BOX 42324 JAKARTA
10000.
2. Pemimpin Wilayah Pegadaian Surabaya, PO BOX 1330 SB 60013
SURABAYA.
3. Pemimpin Wilayah Pegadaian Denpasar, PO BOX 3129 DENPASAR
80000.
4. Pemimpin Wilayah Pegadaian Makassar, PO BOX 1000 MAKASSAR.
5. Pemimpin Wilayah Pegadaian Semarang; PO BOX 1344 SEMARANG.
6. Pemimpin Wilayah Pegadaian Bandung; PO BOX 1000 BANDUNG.
7. Pemimpin Wilayah Pegadaian Balikpapan; PO BOX 720 BALIKPAPAN.
8. Pemimpin Wilayah Pegadaian Manado, PO.BOX 6000 MANADO.

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak
diadakan surat menyurat;
Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani
perjanjian ikatan dinas.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik, kelengkapan sesuai
persyaratan yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang
menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak
dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga

INFO LEBIH LENGKAP
KLIK DISINI

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan kerja PLN

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2010. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokume
3. Seleksi
4. Diklat Prajabatan



Seleksi meliputi :
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Tes Kesehatan.
e. Wawancara.



Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di Luar Jawa Bali.



PERSYARATAN
1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya.
b. Batas Usia :
S1/D4 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya.
D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya.
c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
d. IPK : 2,75 untuk S1/D4/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D4/D3 non teknik.
e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.
f. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade).
g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.
h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).
j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
KODE JABATAN
JABATAN
BIDANG STUDI
S1/D4

1. ED
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)


2. EP
Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola pemeliharaan/pengoperasian unit pembangkit)



3. ES
Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik
(Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)


D3
1. TDT
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)

2. TPL
Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola pemeliharaan/pengoperasian unit pembangkit)

3. TSO
Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik
(Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)


4. TPD
Junior Analyst di bidang Pengolah Data
(Melaksanakan penyimpanan dan pengelolaan arsip data/database computer dan mampu mengolahnya untuk keperluan laporan)

5. PAS
Junior Analyst di bidang SDM & Kesekretariatan
(Melaksanakan kegiatan kesekretariatan sesuai dengan prosedur perusahaan dan/atau mendukung kegiatan pengolahan data Sistem Informasi Manajemen dan/atau mendukung kegiatan administrasi SDM)

6. PKU
Junior Analyst di bidang Keuangan
(Mengelola keuangan sesuai prosedur perusahaan, membuat RAB dan pelaporan realisasi/pemantauan/revisi-nya, melakukan analisis kelayakan investasi, membuat prediksi kinerja keuangan perusahaan, dan/atau melakukan perhitungan pajak)


7. PNG
Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik
(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)




3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.

b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.

c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.

d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.

e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:

1. Surat Lamaran.

2. Daftar Riwayat Hidup.

3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.

f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.

g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:

1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;

2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisir

3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir

4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir

5. Foto kopi KTP yang masih berlaku

6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar

Jika dokumen tidak dilegalisir maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli

h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).

i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.

j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.



4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN

Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.



5. LAIN – LAIN.

a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.

b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali

sesuai ketentuan di atas.

c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.

d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)

Informasi Lebih Lengkap
KLIK DISINI

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Softex

Dec 27, 2010

We are one of the biggest Sanitary Napkin and Baby Diaper company within one of the well-known group in Indonesia located at Tangerang & Jakarta Capital Region.
We are inviting young, talented and dynamic professionals with a proactive can-do attitude to become part of our team. Realize your dream, drive your enthusiasm and strive for the future with us.

FINANCE SUPERVISOR
Qualifications :

• Male or Female age between 26 - 32
• Hold min S1 Degree in Accounting from reputable University, with IPK min 3.00
• Having min 2 years experience in the same field (Manufacturing Company) or senior level from Big Four Auditing firm
• Holding Brevet A & B or understand about tax regulation and calculation
• Effective communications skill in English both verbal and written
• Hold IFRS Certification or understand of International Financial Reporting Standard / IFRS is preferred
• Able to handle full set of accounts and prepare financial statement
• Good personality, hand-on with detail work and accurate
• Able to work independently and as a team

FORECAST STAFF/SPV
KODE : FC
Requirements :

• Male
• Fresh Graduate
• D3/S1 degree in MIPA or Statistic
• GPA min 2.75
• Abilities to operate MS. Office
• Willing to work hard, fast learner and able to adapt with new
• working environment

Please submit your complete CV with a recent photograph to:

HRD PT. Softex Indonesia
Taman Kebon sirih II, No. 3A
Jakarta Pusat
Phone: 021-3914340
www.softexindonesia.com

Or mail   To:
recruitment@softexindonesia.com

Please write the position code at the top left of the envelope or as subject email

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Bursa Efek Indonesia

PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia dengan visi “Menjadi Bursa yang Kompetitif dengan Kredibilitas Tingkat Dunia”. Guna mendukung operasional bisnis dan pengembangan Pasar Modal Indonesia, kami mencari professional yang kompeten dan berminat mengembangkan diri dalam bidang Pasar Modal untuk posisi:

Staf Unit Personalia (Kode S- SDM)
Menyediakan dokumen dan sarana yang diperlukan untuk kelancaran perjalanan dinas Karyawan dan Direksi baik di luar maupun dalam negeri, melakukan evaluasi atas pengajuan perjalanan dinas (tugas) yang diterima agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku, membuat laporan realisasi perjalanan dinas baik untuk keperluan yang terkait realisasi anggaran maupun untuk pelaporan pajak penghasilan tepat waktu .

Persyaratan:

• Laki-laki/perempuan, usia maksimal 23 – 30 tahun
• Minimal D3 dengan IPK min 3,00 (skala 4)
• Berpengalaman dalam mengurus kelengkapan dokumen perjalanan ke luar negeri dan travel management (Passport, Visa, dll)
• Dapat bekerja secara multitasking
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik
• Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
• Mampu bekerja di bawah tekanan

Staf Unit Pengembangan SDM (Kode S-UPSDM)
Menyusun perencanaan dan memfasilitasi pelaksanaan kegiatan learning & development, melaksanakan kegiatan rekrutmen, pengelolaan kinerja secara efektif mengacu pada kebutuhan seluruh divisi untuk mendukung pencapaian strategi bisnis perusahaan secara optimal.

Persyaratan:

• Laki-laki/perempuan, usia maksimal 25 – 30 tahun
• Minimal S1 Manajemen/Teknik Industri dengan IPK min 3,00 (skala 4)
• Berpengalaman 3-5 tahun dalam bidang pengembangan SDM
• Menguasai aspek-aspek Management SDM (hire – retaire)
• Dapat bekerja secara multitasking
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik
• Komunikatif

Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (4x6) 1 lembar ke alamat:

Divisi SDM
PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Atau ke :  niwayan.yadnya@idx.co.id

Tuliskan Kode Lamaran Anda pada pojok kanan atas Surat Lamaran atau pada subject email selambat- lambatnya tanggal 31 Desember 2010. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut.

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan BUMN: Garuda Indonesia

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company's grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia's employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company's productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

LOGISTIC ANALYST
Persyaratan :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidang sales & marketing min. 3 tahun
• Berpenampilan menarik
• Menguasai bahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi
• Memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan analisa yang tinggi
• Penempatan di Cargo

MARKETING ANALYST
Persyaratan :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 jurusan Ekonomi, Manajemen Pemasaran dari universitas terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidang sales & marketing min. 3 tahun
• Berpenampilan menarik
• Menguasai bahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi
• Memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan analisa yang tinggi
• Penempatan di Garuda Sentra Medika

TRAVEL OFFICER
Persyaratan :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 25 thn
• Tinggi badan wanita min. 160 cm, pria min. 165 cm, berat badan proporsional
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Pendidikan min. S1, IPK min. 2.75
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer

INTERNAL AUDITOR
Persyaratan :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Teknik Informatika / Teknik Komputer dari universitas terkemuka
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman bekerja sebagai auditor (internal/ eksternal) di Kantor Akuntan Publik min. 3 tahun
• Diutamakan memiliki sertifikat Auditor (QIA/CIA)
• Berpengalaman melakukan investigasi audit
• Menguasai bahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi
• Memiliki keterampilan komunikasi dan kemampuan analisa yang tinggi

IT EXPERT
Tanggal Jawab :

• Mengumpulkan data terkait issue-issue dan permasalahan yang bersifat strategic yang berkaitan dengan Information System Solution yang meliputi IS Strategic Planning & Quality Assurance, IS Application & Infrastructure Development dan IS Services
• Melakukan analisis, memformulasikan, mengkompilasi, memodelkan, mem-forecast data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait
• Menyusun rekomendasi sistem yang berdampak strategis terhadap organisasi untuk diusulkan kepada manajemen
• Mempersiapkan implementasi program melalui master plan (RKAP jangka pendek dan jangka panjang) sistem informasi
• Memastikan terimplementasinya program pengembangan dan perbaikan sistem informasi
• Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program pengembangan dan perbaikan sistem informasi

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Informatika, S2 lebih diutamakan
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 6 thn sebagai Senior System Analyst
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) dan pesentation skill
• Penguasaan bizpro khususnya niaga, pengetahuan basis data

SAFETY ANALYST
Tanggal Jawab :

• Memastikan seluruh kegiatan analisa dapat terlaksana mulai identifikasi masalah, metode pengumpulan data, pengolahan data, kegiatan analisa dan penyajian laporan mengenai Corporate Quality & Safety Compliance
• Menghasilkan rekomendasi Corporate Quality & Safety Program yang dapat diimplementasikan berdasarkan hasil analisa dan rekomendasi berbagai lingkup fungsi Safety Data Analyst
• Mengkoordinasikan dan melaksanakan Corporate Safety Program secara terjadwal sesuai dengan standard dan ketentuan perusahaan, guna mendukung pencapaian sasaran produktifitas perusahaan berdasarkan kebijakan dan peraturan yang ditetapkan perusahaan

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Aeronautika, dan Managemen Transportasi Udara
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidangnya min. 2 thn
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

AIRLINE APPLICATION ANALYST
GENERAL APPLICATION ANALYST
IT QUALITY ASSURANCE
Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Informatika, Sistem Informatika, Ilmu Komputer
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 4 thn sebagai Programmer, System Analyst
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

FINANCIAL ANALYST
Tanggung Jawab :

• Memastikan tersedianya rekomendasi, opini dan opsi-opsi melalui analisis, baik yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting terhadap usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan current performance yang merupakan hasil analisis dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah bisnis dan keuangan sesuai dengan kebijakan Corporate sebagai dasar pengambilan keputusan dan memastikan terlaksananya rekomendasi yang telah disetujui guna mendukung pencapaian target.

Kualifikasi :

• Pria / Wanita, usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 2 thn di bidangnya
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

ASSET MANAGEMENT ANALYST
(Engine / Aircraft / Non Aircraft)
Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Usia Max. 28 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik (Penerbangan, Sipil, Arsitektur, Mekanik, Elektro)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman di bidangnya min. 2 thn
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
• Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

Bila anda berminat klik APPLY DIBAWAH INI
APPLY ONLINE

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Kerja HM Sampoerna

Dec 26, 2010

PT Hanjaya Mandala SAMPOERNA Tbk., one of the leading tobacco manufacturing companies in Indonesia, produces brands such as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau, and is an affiliate of Philip Morris International, one of the leading international tobacco company.

Due to business growth, upcoming projects and other business objectives, we are looking for talented people who possess a passionate and enterprising spirit to grow with us in forming the future of our business.

Current opportunities include:

Accounting (ACCT)

(Jawa Timur - Pandaan)
YOUR OPPORTUNITY:

• The successful candidate will be responsible to ensure financial accounting transactions are proceed in accordance with internal policies and procedures

YOUR QUALIFICATIONS:

• Hold Bachelor Degree in Accounting with minimum GPA 3.00;
• Fresh graduate are welcome to apply;
• Excellent level of computer literacy;
• Fluent in English, both verbal and written;
• Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

Regional Excise Admin

(Jawa Timur - Pandaan - Sukorejo)
YOUR OPPORTUNITIES

• YOU are responsible to assist Manager Regional Excise West and East in ensuring all excise documentation proper filing and any administration job.

YOUR QUALIFICATIONS

• Hold Diploma or Bachelor degree from any discipline, Secretary and Legal major are preferable;
• Having 1-2 years experience in related job;
• Having good knowledge of records management;
• Excel in Microsoft Office;
• Fluent in both verbal and written English.

If you are interested and possess the above qualifications please send your comprehensive resume before 3 January 2011 to apply code below:
ACCT- REA

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Kerja Panasonic

Dec 23, 2010

PT. Panasonic Gobel Indonesia as a joint venture sales company looking for a qualified person who has solid analytical and logical thinking with highly motivated and self started. You should be able to work in a team and work hard to adapt with highly dynamic and under pressure situation to fill the vacant position of:

Supply Chain Management
Job Responsibilities

• To Implement SCM activities such as Dealers selling out, promotion ect.

Qualification

• Any major graduated from reputable university with GPA minimum 2.75.
• Good appearance Male or female, maximum 30 years old.
• Have a good selling skill & marketing Strategy
• Communicative, energetic, team player, high motivated, detail oriented and well organized.
• Good in business presentation.
• Bahasa Indonesia and English both written and oral is a must.
• Computer literate is a must.

Project Sales Executive (PJE)
Qualification :

• Any major graduated from reputable university with GPA minimum 2.75.
• Good appearance Male or female, maximum 30 years old.
• Having professional sales business to business experiences.
• Having professional experiences in property construction project, property maintenance project, etc
• Communicative, energetic, team player, high motivated, detail oriented and well organized.
• Good in business presentation.
• Able to travel around Indonesia.
• Bahasa Indonesia and English both written and oral is a must.
• Computer literate is a must.

PT. Panasonic Gobel Indonesia
Jl. Dewi Sartika (Cawang II), No.14, Jakarta 13630
Or email to: recruitment.hrs@id.panasonic.com

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Kerja Lock & Lock

Lock & Lock is a global brand lovely by homemakers in over 106 countries worldwide, with more than 90 directly managed stores ocerseas in addition to its 5 manufacturing plants in China and Vietnam including Korea.

Since its establishment in 1978, Lock & Lock has been grown as a global company that export its product – Lock & Lock containers with a four sided interlocking system of new concept – to more than 106 countries worldwide.Lock & Lock will expand the number of export destinations from the current 106 to more than 130 by 2013, thereby securing firm footing as the leader in the airtight container field as well as the most valuable brand specializing in outstanding airtight containers.
We expand our manufacturing plants overseas and concentrate on local marketing worldwide, targeting wider and bigger kitchen and houseware market. In order to expand our business, we would like to invite dedicated with good interpersonal skill and promising individual to be part of our Indonesian team as:

Administration
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Responsible for Sales Administration Support Activities

Requirements:

• Female, max 30 years old
• Minimum Diploma would be advantage
• Minimum 2 years experience in related field
• Good analytical skill, good time management and interpersonal skills
• Fluent in English spoken and written would be advantage
• Computer literate, especially Ms Windows Office
• Ability to work hard and have high loyalty

We only proceed the Application which are:
1. Mention the position code in Email Subject!
2. Mention the expected salary in the Application.
Sorry if we have to reject them who do not obey this conditions

Qualified candidates should submit an application letter with comprehensive CV, recent photograph, and your salary expectation not later than 1 Month after this advertisement to:
indonesia@locknlock.com

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Wings Group

Dec 22, 2010

WINGS Group is one of the largest and most established consumer goods manufacturer in Indonesia focusing in laundry, household, personal care, and Food & Beverage products.
PT. Tirta Alam Segar is one of the companies incorporated in the Wings group that operates in the Food & Beverage products. Due to our rapid expanding growth, currently we are looking for immediately many professionals and potential people especially who experienced in Food & Beverage Industry to be placed and trained as our next leaders in the company.

QA Field Inspector Staff
(Jawa Barat - Cibitung - Bekasi)
Requirements:

• Male
• Maximum age 27 years old
• Hold min D3/S1 from reputable University, majoring in Biology or Food Technology with GPA min 3.00.
• Minimal 1 year experience in Food Industry (especially in PET Aseptic Filling)
• Having knowledge in HACCP, GMP, ISO 22000
• Able to speak in English (both oral and written)
• Can operate computer (MS. Office, familiar with SAP program will be an advantage).
• Good personality, can work under pressure & discipline.
• Willing to work in Cibitung - Bekasi

Forklift Operator
(Jawa Barat - Cibitung - Bekasi
Requirements:

• Male
• Age between 23-35 years old
• High School Education.
• Minimal 1 year experience as Forklift Operator.
• Having a Forklift Operation License
• Can Operate Diesel & Electrical Battery Forklift
• Good personality, can work under pressure, discipline.
• Able to work in shift
• Willing to work in Cibitung - Bekasi

Finance & Accounting Staff
(Jawa Barat - Cibitung Area)
Requirements:

• Male / Female, max 30 years old
• S 1 From reputable University, majoring in Accounting
• is preffered with GPA Min. 2,90
• 1 - 2 years experiences in Accounting or taxation
• Experience in accountant public preferred
• Fluent in English (both oral and written)
• Can operate computer (MS.Office)
• Having experience works with SAP Program will be a distinct advantage
• Strong Leadership, good personality, can work underpressure & discipline
• Willing to work in Cibitung area - Bekasi

Finance & Accounting Senior Staff
(Jawa Barat - Cibitung Area)
Requirements:

• Male / Female, max 30 years old
• S1 From reputable University, majoring in Accounting is preffered with GPA Min. 2,90
• Min 3 years experiences in Accounting or taxation
• Experience in accountant public preferred
• Have certificate Brevet A & B
• Able to make reconciliation PPh, PPN
• Fluent in English (both oral and written)
• Can operate computer (MS.Office)
• Having experience works with SAP Program will be a distinct advantage.
• Strong Leadership, good personality, can work
• underpressure & discipline
• Willing to work in Cibitung area - Bekasi

Send your resume, CV and latest photograph to :
PT. TIRTA ALAM SEGAR (WINGS FOOD)
Kawasan Industri MM 2100
Jl. Kalimantan Kav. B 1-2
Cibitung - Bekasi 17520

Email: recruitmenthrdtas@yahoo.co.id
Only shorted candidate will be notify

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Kerja Bersama Makmur Raharja

PT.Bersama Makmur Raharja adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang usaha trading dalam satu grup induk perusahaan Federal International Finance (FIF) ASTRA, dengan kantor pusat di Jakarta dan cakupan wilayah nasional dengan jaringan lebih dari 56 cabang di seluruh Indonesia, serta secara konsisten mencatatkan diri sebagai ”The Leader In Used Motor Cycle and Financial Solution” di Indonesia. Tema ”Healthy Grow with Great Process and People” menjadi komitmen kami dalam menjalankan strategi perusahaan dan pengembangan SDM perusahaan.

Melalui prinsip tersebut, saat ini kami membuka kesempatan bergabung untuk posisi berikut:

Accounting & Tax Supervisor (AT)

• Pria, usia 24-29 tahun
• S1 Akuntansi
• Brevet A & B
• Finance Accounting &Tax Senior Supervisor (FAT)
• Pria/Wanita, usia 27-35 tahun
• S1 Akuntansi
• Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai supervisor FAT
• Mengetahui sistem administrasi FAT (MYOB/DEC/AESY/ZAHIR/SAP)

Sales Regional (SR)

• Pria, usia 28-35 tahun
• Pendidikan S1 dari semua jurusan
• Memiliki pengalaman diposisi yang sama minimal 1 tahun atau sebagai sales area supervisor selama 3 tahun

Marketing Area Coordinator (MAC)

• Pria, usia 24-30 tahun
• Kandidat minimal lulusan S1 Manajemen(Spesialis Pemasaran lebih disukai)

Operation Area Coordinator (OAC)

• Pria/Wanita
• Usia 23-26 tahun
• S1 Akuntansi / Fresh Graduate dipersilakan melamar
• Jujur, bisa bekerja sama dalam team, pengalaman organisasi(diutamakan)
• Tertarik dengan compliance atau memahami pengeambangan audit internal

Persyaratan umum:

• IPK min 2.75
• Aktif, komunikatif, pengalaman di organisasi, memiliki jiwa melayani dan dapat bekerja bersama dengan team
• Dapat mengoperasikan komputer ( microsoft office, internet application)

Resume dikirim paling lambat 21 Januari 2011 melalui email (max.1.5 MB) dengan mencantumkan kode jabatan di mail subject (proses rekrutmen mulai Senin 21 Desember 2010  ke
recruitment@raharja-motor.com

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan Kerja BW Plantation

BW Plantation (BWPT) is an Indonesian oil palm plantation company with primary business activities in developing, cultivating, and harvesting Fresh Fruit Bunches (FFB) as well as extracting Crude Palm Oil (CPO) and Palm Kernel from FFB. The company manages seven plantations, four of which are located in Central Kalimantan, two are located in West Kalimantan and one located in East Kalimantan.

Management Trainee Asisten Kebun (Walk In Interview)
(Kalimantan Tengah)
Requirements:

• Sehat jasmani rohani
• Pendidikan: S1 Teknik (Mesin/Kimia/Otomotif/Alat Berat/Sipil/Informatika), S1 Pertanian (Agronomy/Agribisnis/Sosek/Budidaya Pertanian/HPT/Ilmu Tanah/Kelapa Sawit/Teknik Pengolahan Hasil Pangan), S1 Kehutanan, S1 Geografi
• IPK minimal 2,75 skala 4
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), dan Internet
• Tinggi minimal 165 cm dan berat badan minimal 55 kg
• Belum Menikah

Management Trainee Administrasi Kebun (Walk In Interview)
(Kalimantan Tengah)
Requirements:

• Sehat jasmani rohani
• Pendidikan: S1 Hukum, S1 Psikologi, S1 Komunikasi, S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ekonomi Pembangunan)
• IPK minimal 2,75 skala 4
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), dan Internet
• Tinggi minimal 165 cm dan berat badan minimal 55 kg
• Belum Menikah

Mengirimkan berkas lamaran Kepada HRD PT. BW Plantation Tbk. Posisi dilamar Management Trainee. Dengan isi berkas sebagai berikut:

• Surat Lamaran
• Curriculum Vitae
• Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus
• Copy Transkrip Nilai/KHS Terakhir
• Copy KTP
• Copy Sertifikat/Piagam Komputer/terkait

     8.  Belum wisuda dipersilakan untuk mendaftar
     9.  Kirim berkas via email ke (career@bwplantation.com)

Apabila anda berminat dengan posisi yang kami tawarkan silahkan mengikuti Walk In Interview yang akan kami adakan di Jogjakarta :

Hari & Tanggal:  Selasa, 28 Desember 2010
Tempat: Hotel Jayakarta
Waktu: Pukul 08:30 s/d selesai
Jl. Laksda Adi Sutjipto (Jl. Solo) KM 8 Jogjakarta


Mohon untuk mebawa CV & Lamaran lengkap beserta fotokopi ijazah dan transkrip nilai serta foto berwarna 4x6 pada saat mengikuti interview

Contact Person: Dyah / 081809253613 (hanya sms)

Bagikan Tweet

Readmore »»

Lowongan kerja Samsung

Dec 21, 2010

PT Samsung Electronics Indonesia is one of subsidiaries of Samsung Electronics, the largest and fastest growing global electronics company.

We are multinational company that specialized for manufacturing, sales and marketing of electronic product, such as consumer electronics and IT/HHP products.

As one of the global market player, we are considering to have qualified employees due to the performance achievement of the company’s mission.

We are looking for dynamic, motivated and capable individuals for position:
Engineer

Engineering Professionals

ELECTRICAL ENGINEER   (EL)

• Diploma or Bachelor degree with good academic performance
• Major: Electrical
• min GPA > 2.80 for Diploma, min GPA > 3.00 for Bachelor
• At least have 2 years experience in Electronics Manufacturing
• Good interpersonal skills, Excellent analytical skills and fast learner
• Willing to be placed in Cikarang
• Excellent Power Point, Excel, and Presentation Skill
• Excellent in English both oral & written

SMD ENGINEER  (SMD)

• Diploma or Bachelor degree with good academic performance
• Major: Electrical
• min GPA > 2.80 for Diploma, min GPA > 3.00 for Bachelor
• At least have 2 years experience in Electronics Manufacturing
• Have experience in Surface Mounting Device Technology (SMD)
• Have knowledge about Mounting, Router, Screen printer, Reflow machine
• Good interpersonal skills, Excellent analytical skills and fast learner
• Willing to be placed in Cikarang
• Excellent in English both oral & written

MECHANICAL ENGINEER   (MECHA)

• Diploma or Bachelor degree with good academic performance
• Major:  Mechanical Engineering
• min GPA > 2.80 for Diploma, min GPA > 3.00 for Bachelor
• At least have 2 years experience in Electronics Manufacturing
• Good interpersonal skills, Excellent analytical skills, dynamic and fast learner
• Willing to be placed in Cikarang
• At least have 2 years experiences in AutoCAD and 3D-CAD
• Excellent in English both oral & written

IT ENGINEER    (IT)

• Diploma or Bachelor degree with good academic performance
• Major:  Computer Engineering or Informatics
• min GPA > 2.80 for Diploma, min GPA > 3.00 for Bachelor
• At least have 2 years experience in Electronics Manufacturing
• Experienced in Network Installation, SQL, C, C++ Firmware Programming (especially AV product development), Embedded Linux Programming, Assembly Programming, Java Programming, and Visual C++ or Delphi
• Good interpersonal skills, Excellent analytical skills and fast learner
• Willing to be placed in Cikarang
• Excellent in English both oral & written

PBA ENGINEER    (PBA)

• Diploma or Bachelor degree with good academic performance
• Major:  Electronics
• min GPA > 2.80 for Diploma, min GPA > 3.00 for Bachelor
• At least have 2 years experience in Electronics Manufacturing
• Have experience in Wafe Solder machine
• Good interpersonal skills, Excellent analytical skills and fast learner
• Willing to be placed in Cikarang
• Excellent in English both oral & written

INDUSTRIAL ENGINEER    (IE)

• Diploma or Bachelor degree with good academic performance
• Major:  Industrial
• min GPA > 2.80 for Diploma, min GPA > 3.00 for Bachelor
• At least have 2 years experience in Electronics Manufacturing
• Have experience in Animation Production Process, AutoCAD and Six Sigma.
• Good interpersonal skills, Excellent analytical skills and fast learner
• Willing to be placed in Cikarang
• Excellent in English both oral & written

Please write down the position as the Subject

Bila Anda berminat Klik APPLY DIBAWAH INI
APPLY ONLINE

Bagikan Tweet

Readmore »»