Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.
PRODUCTION CONTROL (PPIC-PC)
Gambaran Pekerjaan :
- Melakukan monitoring pencapaian produksi
- Monitoring persiapan serta finish good seksi , baik seksi sebelum maupun seksi sesudahnya
- Melakukan kontrol dan membuat laporan tertulis pada PCB di PCR sebelum proses
- Melakukan analisa terhadap masalah yang timbul pada proses sebelumnya dan pengaruhnya terhadap proses sesudahnya
- Melakukan kontrol / pengendalian level stok seksi
- Melakukan kontrol pelaksanaan semua sistem dan prosedur yang berlaku di seksi dan antar seksi
- Melakukan koordinasi dengan bagian terkait jika ada masalah yang dapat mengakibatkan terganggunya supply ke seksi berikutnya
Kualifikasi :
- D3 Teknik Mesin / Semua jurusan teknik
- IPK min 2,75
- Usia maks 27 tahun
- Memiliki keinginan belajar & tekun
- Rajin & teliti
- Memiliki pemahaman part number
- Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
- Mampu bekerja sesuai SOP yang berlaku
TRAINING DEVELOPMENT ANALYST (TSD-TDA)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam melakukan development Materi training
- Pengembangan & pembinaan aktifitas pelatihan di Main Dealer
- Analisa data laporan
- Memberikan sharing knowledge
Kualifikasi :
- S1 Teknik Mesin / Pendidikan Teknik Mesin / Teknik Elektro / Pendidikan Teknik Elektro
- IPK min 2,75
- Usia Maks. 27 tahun
- Dapat membuat silabus
- Memiliki kemampuan analitical data
- Memiliki kemampuan problem solving
- Memiliki kemampuan manajerial umum
- Menguasai komputer
- Memiliki pengetahuan dan minat dalam bidang otomotif terutama sepeda motor
NEW MODEL SERVICE ANALYST (TSD-NMS)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab mencari , mengumpulkan , mengolah dan menganalisa Service ability & quality data base
- Melakukan koordinasi New Model Service Preparation Activity
- Membuat dan mengusulkan New Model Desain Improvement
Kualifikasi :
- S1 Teknik Mesin
- IPK Min 2,75
- Usia Maks 27 tahun
- Memiliki kemampuan analitikal data
- Memiliki kemampuan problem solving
- Memiliki kemampuan manajerial umum
- Minat dalam bidang otomotif terutama sepeda motor
SERVICE ENGINEER (TSD-SEE)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam pengembangan konsep pelayanan purna jual (AHASS)
- Pengendalian program yang dilakukan oleh Main Dealer & jaringan
- Mendesain kegiatan-kegiatan yang sehubungan dengan peningkatan kualitas pelayanan di AHASS
Kualifikasi :
- S1 Teknik Industri
- IPK min 2,75
- Usia Maks . 27 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang kuat
- Memiliki kemampuan technical knowledge yang memadai
- Memiliki kemampuan dalam menjalin komunikasi
CUSTOMER CARE ANALYST (HC3-CCA)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam membuat desain , melakukan analisa , develop , implementasi dan melakukan improvement sistem layanan untuk jaringan
- Mengajukan troubleshooting , rekomendasi terkait konsumen , produk & jaringan
- Sosialisasi & melakukan koordinasi dengan departemen lain & jaringan
- Menganalisa trend kebutuhan , keinginan & ekspetasi konsumen
- Menganalisa , membuat proposal untuk peningkatan layanan di seluruh jaringan
- Sebagai konsultan Jaringan untuk pengembangan CS di seluruh jaringan
- Membangun image dan relationship dengan community virtual
- Melakukan analisa statistika & pembuatan reportnya
Kualifikasi :
- S1 jurusan Statistika / Matematika / Manajemen / Ilmu Komunikasi / Manajemen / Teknik Industri / Psikologi
- IPK min 2,75
- Usia maks. 27 tahun
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki analisa & logika berpikir yang baik
- Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik
- Mampu membangun networking dan mempertahankannya dengan baik
- Mampu bekerja dalam tekanan & mampu menghadapi berbagai karakter customer
- Memiliki keinginan untuk belajar
- Bersedia melakukan travelling
PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab melakukan pembongkaran, pemasangan , pengukuran , dan pengujian komponen atau unit sepeda motor .
- Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian komponen maupun unit sepeda motor
- Merancang alat bantu untuk pengukuran dan pengujian komponen
- Menganalisa usulan perubahan dan melakukan usulan perubahan
Kualifikasi :
- S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro
- IPK min 2,75
- Usia Maks 27 tahun
- Memiliki technical competency product engineering
- Memiliki pemahaman terhadap product testing
- Memiliki pengetahuan yang baik dan peminatan terhadap otomotif terutama sepeda motor
- Memiliki kemampuan bekerja dalam team yang solid dan motivasi serta achiement yang tinggi
- Inisiatif yang kuat
COST PLANNER (CPL-CPL)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab menghitung kapasitas & cost per unit untuk line production
- Menyusun Struktur cost part & unit motor
- Menyusun program peningkatan efisiensi & produktifitas produksi
- Melakukan simulasi dan prediksi cost
Kualifikasi :
- S1 Teknik Industri
- IPK min. 2,75
- Usia maks. 27 tahun
- Memahami gambar teknik
- Memahami proses manufakturing
- Memahami fungsi komponen & sifat material
- Memiliki team work yang baik
- Memiliki kemampuan analisa dan manajerial yang baik
- Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi
- Sanggup bekerja yang bersifat rutin dan detail
- Memiliki analisa yang baik
IT AUDITOR (CIA-ITA)
Gambaran Pekerjaan :
- Memastikan audit program telah dilakukan secara benar
- Menjalankan audit program berdasarkan Risk Control Matrix
- Melakukan self review terhadap pekerjaan yang telah dilakukan (verifikasi perhitungan , kelengkapan dokumen, indexing reference)
- Melakukan follow up audit terhadap outstanding rekomendasi sesuai dengan jadwal
Kualifikasi :
- S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika
- IPK min 2,75
- Usia Maks 27 tahun
- Memiliki kemampuan team work ,interpersonal yang baik
- Memiliki analysis & judgement yang baik
- Memiliki Business Sense yang baik sehingga dapat melaksanakan tugas audit dengan optimal
- Mampu menjalakan audit program
- Familiar terhadap audit tools & mampu mendokumentasikan aktifitas audit dengan baik
- Memiliki kontrol yang kuat
- Minat terhadap bidang IT Auditor
TAX OFFICER (ACC-TAX)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab melakukan verifikasi faktur pajak atas pembelian
- Analisa & monitoring per jenis Pph & bukti potong
- Melakukan perhitungan pajak & pelaporan SPT
- Mengontrol due date pembayaran pajak & sistem yang efisien
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi
- IPK Min. 2,75
- Usia Maks. 27 tahun
- Menguasai ilmu akuntansi
- Memahami PSAK
- Mahir mengoperasikan aplikasi Ms Excell
- Menguasai tentang perpajakan
- Memiliki sertifikat Brevet A & B
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Mampu bekerja sama
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
INVENTORY ANALYST (ACC-IVA)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab melakukan kontrol dan analisa untuk transaksi persediaan setiap storage area
- Memeriksa Production order & costingnya
- Melakukan kegiatan stock fisik di setiap storage area secara periodik
- Analisa keuangan terkait Cost Accounting
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi
- Usia Maks 27 tahun
- IPK Min 2,75
- Menguasai Cost Accounting
- Menguasai sistem akuntansi
- Familiar dalam menggunakan spread sheet aplikasi
- Menyukai angka-angka & perhitungan detail yang cukup rumit
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Tekun , teliti dan jujur
PRODUCTION SECTION HEAD (PROD-MFG)
Gambaran Pekerjaan :
- Siap melakukan tanggun jawab sebagai Section Head
- Membuat rencana perbaikan , mereview desain & schedule temporary project per - area
- Melakukan koordinasi secara kontinue dengan seksi terkait untuk monitoring perbaikan dan improvement
- Mendiskusikan rencana-rencana perbaikan dengan staff EPP untuk mengarahkan program personnel EPP
- Melakukan perbaikan atau modifikasi secara langsung untuk fasilitas produksi dan sistem pendukung untuk penyelesaian perbaikan lebih cepat
Kualifikasi :
- S1 jurusan Teknik Mesin
- IPK minimal 3.00
- Usia Maksimal 27 tahun
- Memiliki Kemampuan analisa & konseptual yang baik
- Memiliki kemampuan leadership yang kuat
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara team work
- Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru dengan cepat & baik
BUSINESS FUNCTIONAL ANALYST (BFA-SID )
Gambaran Pekerjaan :
- BFA Area Fin-Acc/Costing / Production/ Marketing / HR :
- Melakukan identifikasi user requiement dan menuangkan dalam analisa kebutuhan bisnis serta melakukan analisa cost-benefit terkait system
- Melakukan analisa integrasi Business Process area Fin-Acct / Costing / HR / Production / Marketing
- Melakukan analisa resiko dan role SoD
- Melakukan konfirmasi ke Business Process terkait
- Bekerja sama dengan team IT untuk penyampaian kebutuhan bisnis dan solusi system technology yang mendukung kebutuhan dalam team project
- Memastikan tugas-tugas yang diberikan tepat waktu
Kualifikasi :
- S1 jurusan Manajemen Informatika / Sistem Informasi / Teknik Industri / Teknik Informatika
- Usia < 27 tahun
- IPK > 2,75
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan analisa & konseptual yang baik
- Memiliki kemampuan menggambarkan flow business process
- Mampu bekerja sama secara mandiri maupun team work dalam batas waktu yang ketat
- Memiliki wawasan yang luas secara umum maupun dalam hal teknologi
- Memiliki kemampuan IT System sebagai suatu keuntungan bagi kandidat
PAAS SENIOR OFFICER (HR-PAAS)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan potential assessment
- Memimpin integrasi & people review
- Menganalisa metode & alat assesment
- Melakukan updating competency model
- Management vendor & analisa data base assessment
- Menyusun IDP bersama line manager
- Bekerja sama dengan Learning Center Dept dalam menyusun Company Development Program
Kualifikasi :
- Telah lulus program S2 Psikologi
- Usia Maks. 28 tahun
- IPK min 3.00
- Memiliki kemampuan konseptual dan analisa yang baik
- Kemampuan interpersonal dan team work yang baik
- Memliki integritas , mampu menjaga rahasia & memiliki tanggung jawab tinggi
- Memiliki achievement dan motivasi yang tinggi
- Menguasai Assessment Tools dengan baik
- Berpengalaman dalam bidang employee assessment
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Gambaran Pekerjaan :
- Melakukan survey produk secara teknis , membuat report tentang produk motor
- Melakukan maintain terhadap database hasil survey produk
- Memberikan saran & masukan untuk pengembangan produk berdasarkan analisa kebutuhan pasar
- Turut serta dalam setiap aktivitas kegiatan launching produk
- Mengikuti perkembangan brand produk secara mendalam terlebih dalam hal teknis
Kualifikasi :
- Lulus S1 jurusan Teknik Mesin
- Usia Max 27 Tahun
- Min IPK 2.75
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki kemampuan komputer (MS Office , kemampuan data base)
- Memiliki ketertarikan dalam bidang otomotive terutama sepeda motor
- Diutamakan yang mengerti sepeda motor secara teknik
PROCESS ENGINEER (ENG-PEN)
Gambaran Pekerjaan :
- Membuat improvement terkait desain mesin, proses, dan metode kerja di line produksi menjadi lebih efektif dan efisien.
- Mendesain program-program yang terkait dengan peningkatan produktivitas produksi.
Kualifikasi :
- S1 Teknik Mesin
- IPK min 2,75
- Usia max 27 tahun
- Menguasai gambar teknik
- Kemampuan analisa yang baik
- Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
- Persistence dan memiliki kemampuan managerial yang baik
SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
- Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
- Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
- Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran
Kualifikasi :
- S1 Teknik Industri/ Manajemen
- IPK Min 2,75
- Usia Max 27 tahun
- Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
- Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
- Inovatif, dan kreatif
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
COST ACCOUNTING OFFICER (ACC-CAO)
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab menghitung & menganalisa biaya standar per produk
- Monitoring biaya aktual per plant & per produk
- Membuat laporan segmentasi per plant & per produk
- Membuat laporan analisa biaya
- Melakukan monitoring biaya dengan pihak pabrikasi
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi
- IPK min 2,75
- Usia max 27 tahun
- Menguasai ilmu akuntasi (terutama akuntansi biaya)
- Memahami PSAK
- Mahir mengoperasi Ms Excell
- Menguasai Bahasa Inggris
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan baik
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Gambaran Pekerjaan :
- Melakukan evaluasi, pengembangan system & prosedur logistic, serta distribusi unit motor.
- Melakukan analisa terhadap level stok dan standard warehouse unit motor
- Membuat planning distribusi dan melakukan monitoring terhadap proses ekspedisi kepada main dealer & dealer
Kualifikasi :
- S1 Teknik Industri/ Manajemen
- IPK min 2,75
- Usia max 27 tahun
- Pengetahun mengenai inventory, warehouse dan supply chain
- Mampu menganalisa pasar sepeda motor
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
- Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
bila anda berminat silakan KLIK DISINI
